業務上の必要により、「幹部管理措置」の関連規定に従い、カジノシークレット ボーナス 使い方およびその子会社の幹部の公募は以下の通りです。
1. ポジション争い
1. 運輸カジノシークレット ボーナス 使い方本部総合管理部副部長；
2. カジノシークレット ボーナス 使い方旅客輸送ターミナル管理会社（仮称）副総支配人1名;
3. 四川省カジノシークレット ボーナス 使い方市の第 1 自動車運送会社の主要責任者 1 名と副部長 1 名;
4. カジノシークレット ボーナス 使い方中光資源開発有限公司副部長;
5. カジノシークレット ボーナス 使い方建設投資建材株式会社副部長；
6. カジノシークレット ボーナス 使い方交通自動車運転者試験訓練有限公司副部長；
7. 中国建設カジノシークレット ボーナス 使い方通信投資緑資源有限公司（合弁会社、仮称）には主担当者1名と副総支配人1名がおり、年収基準は他の株主が設定する。
8. 民生貿易有限公司（持株合弁会社、仮称）の副総支配人1名、年収基準は他の株主が定める。
2. 競争的採用の範囲
(1) 中国建設カジノシークレット ボーナス 使い方交通投資緑資源有限公司および四川省カジノシークレット ボーナス 使い方第一自動車交通公司の主な担当者：カジノシークレット ボーナス 使い方開発グループ、各二次グループ本社の中堅幹部、三級幹部カジノシークレット ボーナス 使い方開発グループ傘下の100％持株会社 子会社以上のメンバーおよびその他の株式会社のメンバーは、主にカジノシークレット ボーナス 使い方開発グループから派遣された責任者です。
(2) その他の職位：徳陽開発グループ本社の従業員、カジノシークレット ボーナス 使い方本社の従業員、徳陽開発グループの100％出資の三次子会社の中堅幹部以上、その他株式会社から派遣されている者徳陽開発グループのチームメンバー。
上記の要員は、所属部隊と正式な労働契約を結んだ従業員でなければなりません。
3. 競争上の雇用の要件
(1) 基本条件
1. 高い政治的資質と思想的道徳的レベルを有し、マルクス・レーニン主義、毛沢東思想、鄧小平理論、「三つの代表」の重要思想、発展に関する科学的展望、および習近平を意識的に遵守する。新時代の中国の特色ある社会主義思想を指導し、「四つの自覚」をしっかりと確立し、「四つの自信」を強化し、「二つの保障」を断固として達成し、党中央との高度な一貫性を意識的に維持する。イデオロギー、政治、行動に関する委員会。
2. 党の方針と原則および国内法と規制を断固として実行し、カジノシークレット ボーナス 使い方規則と規制を遵守し、強いプロ意識と政治的責任感を持ちます。職務遂行に必要な政策理論レベル、専門知識、ビジネススキルおよび業務能力を有する。
3. 優れた仕事のパフォーマンスを持ち、現代の企業経営に精通しており、強力な意思決定と判断能力、運営と管理の能力、コミュニケーションと調整の能力、複雑な問題と緊急事態に対処する能力、先駆的で革新的な精神を備えています。市場競争に対する強い意識。
4. 民主集中制の原則を意識的に遵守し、組織の規律を厳格に施行します。
5. 優れた職業的資質を持ち、法令を遵守し、勤勉かつ良心的であり、団結して協力し、誠実であり、大衆とつながり、優れたスタイルとイメージを持っています。
6. 誠実性違反や刑事犯罪の記録はなく、公職回避に関する関連規定を遵守しています。
7. 職務を正常に遂行できる良好な心理的資質と身体的状態を有する。
(2) 資格
1. 運輸カジノシークレット ボーナス 使い方本部総務部次長
(1) 学士以上の学位を持っている;
(2) 総合管理、人事、党建設・規律検査、監査・法務、労働組合団体のいずれか２つの関連業務に５年以上従事、または団体長として３年以上の経験を有する者総合管理部門の担当者;
(3) 正直で信頼でき、品行が良く、仕事の自発性と学習能力が高く、イメージ、気質、親和性が良い。
(4) 確かな文章力と高い文章力、高い独立した業務能力、広報能力、時間管理能力、秘密保持に対する強い意識、緊急事態に冷静に対応できる能力を有する。
(5) 強力なコミュニケーション能力、調整能力、および実行能力を持ち、最新のオフィス手法とソフトウェア アプリケーションに習熟し、WPS オフィス ソフトウェアに習熟している。
(6) 会社法などの法令に精通し、現代の企業経営システムを習得する。
(7) カジノシークレット ボーナス 使い方、原則として年齢は 45 歳を超えてはならず、特に優秀な候補者については年齢制限を適切に緩和することができる。部門による推奨と指導グループによるレビュー。
2.カジノシークレット ボーナス 使い方旅客輸送ターミナル管理会社（仮称）副社長
(1) 学士以上の学位を持っている;
(2) 駅管理関連の業務に5年以上従事し、2つ以上の職を経験した者
(3) 公共交通機関を愛し、優れた職業倫理を持ち、強い責任感、規律、チームワークを持っています。
(4) 駅の日常の運用と生産作業に精通し、運転の安全性、旅客輸送組織、施設と設備、運用上の緊急対応計画などのさまざまな運用規則と標準化された運用要件を習得します。駅のさまざまな運用関連機器の性能と特性を熟知する。
(5) 高い組織力と調整力、分析力と判断力、計画力と実行力、コミュニケーション能力を備えている。優れた包括的な文章スキルと言語表現スキルを持っています。
(6) カジノシークレット ボーナス 使い方、原則として 45 歳を超えないものとし、特に優秀な候補者については、幹部の推薦により適宜緩和する場合がある。ユニットに属し、指導グループによってレビューされます。
(7) カジノシークレット ボーナス 使い方運輸グループ内の運輸部門の既存の中級以上の幹部には学歴制限は適用されない。
3. 四川省カジノシークレット ボーナス 使い方市第一自動車運送会社の主要責任者
(1) 中国共産党員;
(2) 学士以上の学位を持っている;
(3) 公共交通機関における 10 年以上の実務経験、または官公庁の次官級以上の実務経験、または公務員としての 5 年以上の実務経験を有すること。企業経営者であり、経営管理において比較的豊富な経験を有し、国有企業の運営および管理モデルに精通しており、2 つ以上の勤務経験がある。
(4) 国のマクロ経済政策および関連法規に精通し、業界の発展状況と動向を熟知し把握し、国有企業と運輸業界の発展傾向と方向性を理解し、優れた戦略的ビジョン、意思決定能力、市場適応性。優れた専門的品質と卓越した仕事パフォーマンス。
(5) 優れた心理的資質とストレス耐性を備え、プロ意識、使命感、献身性をしっかりと持ち、勤勉で献身的であり、団結して協力し、果敢に責任を負い、誠実に働き、困難を受け入れる勇気を持っています。先駆者と革新が得意で、現代に精通している 企業の運営管理と運営方法、強力な組織リーダーシップ、コミュニケーションと調整のスキル、複雑な問題と緊急事態に対処する能力、先駆者と革新の精神、市場競争の意識。
(6) 原則として、候補者の年齢は 50 歳を超えてはなりません。特に優れた候補者については、部門による推薦と指導カジノシークレット ボーナス 使い方による審査に応じて、年齢制限が適切に緩和される場合があります。
4. 四川省カジノシークレット ボーナス 使い方第一自動車運送会社副社長
(1) 学士以上の学位を持っている;
(2) 政府機関または国営企業（または上場企業）で 5 年以上の実務経験または管理職の経験を有し、かつ 2 つ以上の役職の経験がある。
(3) 公共交通機関を愛し、優れた職業倫理を持ち、強い責任感、規律、チームワークを持っています。
(4) 道路運送の運行および生産業務に精通し、運転の安全性、旅客輸送の組織、施設および設備、運行上の緊急時対応計画などのさまざまな運行規則および標準化された運行要件を習得する。
(5) 国のマクロ経済政策および関連法規に精通し、業界の発展状況と動向を熟知し、把握し、国有企業と運輸業界の発展傾向と方向性を理解し、優れた戦略的ビジョン、意思決定能力、市場適応性。
(6) 強力な実行能力とチームワーク意識、厳密な計画能力、組織能力、コミュニケーション能力、商談能力、鋭い市場洞察力と市場開発能力を備えている。
(7) カジノシークレット ボーナス 使い方、原則として 50 歳を超えないものとし、特に優秀な候補者については、幹部の推薦により適切に年齢を緩和する場合がある。ユニットに属し、指導グループによってレビューされます。
(8) 道路運送関連産業の運営管理に10年以上の経験を有する者は、学歴制限を受けない。
5. カジノシークレット ボーナス 使い方中光資源開発有限公司副総経理
(1) 学士以上の学位を持っている;
(2) 政府機関、機関、または国営企業（または上場企業）で 3 年以上の勤務経験または管理職の経験があり、2 つ以上の役職の経験がある。
(3) 現代の企業運営管理と運営方法に精通し、投資と融資、プロジェクト管理、財務、監査などに精通している。
(4) 国内の鉱業関連法規に精通しており、鉱山探査、採掘、選択、精錬のあらゆる側面における技術、プロセス、政策などに精通している。
(5) 高い専門的資質とプロフェッショナリズムを有し、現代の企業運営管理と運営方法に精通し、鉱山開発と運営管理能力を有し、上場廃止、合併と買収、鉱業権の投資と融資のプロセスに精通している;
(6) 優れた戦略的意思決定能力、組織調整能力、業界判断能力、市場適応力を有する。
(7) 厳格な勤務態度、強い責任感、プロ意識を持ち、学習能力があり、コミュニケーションと人間関係の調整が得意で、明確なアイデアを持ち、良いチーム精神を持っています。
(8) 強い理解力を持ち、より大きな仕事のプレッシャーに適応でき、カジノシークレット ボーナス 使い方規則、規制、重要な決定を誠実に実行できる;
(9) カジノシークレット ボーナス 使い方、原則として年齢は 45 歳を超えてはならないが、特に優秀な候補者については年齢制限を適宜緩和することができる。部門による推奨と指導グループによるレビュー。
6. カジノシークレット ボーナス 使い方建設投資建材株式会社 副社長
(1) 学士以上の学位を持っている;
(2) 政府機関、機関、または国営企業（または上場企業）で 3 年以上の勤務経験または管理職の経験があり、2 つ以上の役職の経験がある。
(3) 現代の企業運営管理と運営方法に精通し、投資と融資、プロジェクト管理、財務、監査などに精通している。
(4) 厳格な勤務態度、強い責任感、プロ意識を持ち、学習能力があり、コミュニケーションと人間関係の調整が得意で、明確なアイデアを持ち、良いチーム精神を持っています。
(5) 強い理解力を持ち、より大きな仕事のプレッシャーに適応でき、カジノシークレット ボーナス 使い方ルール、規則、重要な決定を誠実に実行できる;
(6) 地方自治体および関連部門とのコミュニケーションおよび調整能力を有する。
(7) カジノシークレット ボーナス 使い方、原則として年齢は 45 歳を超えてはならず、特に優秀な候補者については年齢制限を適切に緩和することができる。部門による推奨と指導グループによるレビュー。
7. カジノシークレット ボーナス 使い方交通自動車運転者試験訓練株式会社 副総経理
(1) 学士以上の学位を持っている;
(2) 政府機関、機関、または国営企業（または上場企業）で 3 年以上の勤務経験または管理職の経験があり、2 つ以上の役職の経験がある。
(3) 現代の企業運営管理および運営方法に精通しており、自動車学校、交通管理、車両管理などの同じまたは類似の車両運転管理業界に従事または参加しており、財務、監査、および財務に精通している。他の仕事;
(4) 厳格な勤務態度、強い責任感、プロ意識を持ち、学習能力があり、コミュニケーションと人間関係の調整が得意で、明確なアイデアを持ち、良いチーム精神を持っています。
(5) 強い理解力を持ち、より大きな仕事のプレッシャーに適応でき、カジノシークレット ボーナス 使い方ルール、規則、重要な決定を誠実に実行できる;
(6) 車両の運転管理に関連する業界当局と連絡および調整する能力を有する。
(7) カジノシークレット ボーナス 使い方、原則として年齢は 45 歳を超えてはならず、特に優秀な候補者については年齢制限を適切に緩和することができる。部門による推奨と指導グループによるレビュー。
8. 中国建設カジノシークレット ボーナス 使い方通信投資グリーンリソース株式会社（合弁会社、仮称）の主要担当者
(1) 中国共産党員;
(2) 学士以上の学位を持っている;
(3) 工業団地の総合開発経験または官公庁の次官級以上の経験または企業役員としての経験5年以上を有し、企業運営の経験が比較的豊富な方国有企業の運営および管理モデルに精通しており、2 つ以上の実務経験がある。
(3) 国のマクロ経済政策と関連法規に精通し、鉱山開発と建材産業の発展状況と動向を熟知し、国有企業と建材の発展傾向と方向性を理解する。優れた戦略的ビジョンと意思決定能力、市場状況に適応する能力、優れた専門的資質、優れた仕事パフォーマンスを備えている。
(4) 確固たるプロ意識、使命感と献身を持ち、勤勉で献身的であり、団結して協力し、果敢に責任を負い、誠実に取り組み、勇気を持って挑戦を受け入れ、先駆者と革新を得意とする、現代の企業の運営管理と運営方法に精通しており、比較的良い経験を持っている 強力な組織的リーダーシップ、コミュニケーションと調整のスキル、複雑な問題と緊急事態に対処する能力、そして先駆的で革新的な精神と市場競争の意識。
(5) 原則として、候補者の年齢は 50 歳を超えてはなりません。特に優れた候補者については、部門の推薦と指導カジノシークレット ボーナス 使い方による審査に応じて、年齢制限が適切に緩和される場合があります。
9. 中国建設カジノシークレット ボーナス 使い方通信投資グリーンリソース有限公司（合弁会社、仮称）副総経理
(1) 学士以上の学位を持っている;
(2) 政府機関、機関、または国営企業（または上場企業）で 3 年以上の勤務経験または管理職の経験があり、2 つ以上の役職の経験がある。
(3) 現代の企業運営管理と運営方法に精通しており、工業団地の総合開発、投融資、プロジェクト管理、財務、監査などに精通している;
(4) 厳格な勤務態度、強い責任感、プロ意識を持ち、学習能力があり、コミュニケーションと人間関係の調整が得意で、明確なアイデアを持ち、良いチーム精神を持っています。
(5) 強い理解力を持ち、より大きな仕事のプレッシャーに適応でき、カジノシークレット ボーナス 使い方ルール、規則、重要な決定を誠実に実行できる;
(6) 地方自治体および関連部門とのコミュニケーションおよび調整能力を有する。
(7) カジノシークレット ボーナス 使い方、原則として年齢は 45 歳を超えてはならず、特に優秀な候補者については年齢制限を適切に緩和することができる。部門による推奨と指導グループによるレビュー。
10. 民生貿易有限公司（合弁会社、仮称）副社長
(1) 学士以上の学位を持っている;
(2) 政府機関、機関、または国営企業（または上場企業）で 3 年以上の勤務経験または管理職の経験があり、2 つ以上の役職の経験がある。
(3) 現代の企業運営管理と運営方法に精通しており、商品マーケティングまたは貿易関連の事業運営管理、運営手順、およびリスク管理に精通しており、優れた職業倫理と厳格さを備えています。仕事の習慣; 強力な市場分析スキル、優れたリーダーシップスキルと判断力;
(4) 厳格な勤務態度、強い責任感、プロ意識を持ち、学習能力があり、コミュニケーションと人間関係の調整が得意で、明確なアイデアを持ち、良いチーム精神を持っています。
(5) 高い理解力を持ち、海外出張にも適応でき、社内の規則や規制、重要な決定を誠実に実行できる。
(6) カジノシークレット ボーナス 使い方、原則として年齢は 45 歳を超えないものとし、特に優秀な候補者については年齢制限を適宜緩和することがあります。部門による推奨と指導グループによるレビュー。
11. 注意事項
(1) 職務経験およびサービス経験に時間要件がある場合、政府機関、国有企業または上場企業での労働時間は継続的に計算できます。
(2) 政府機関および機関での勤務経験とは、正式な勤務経験を指します。
(3) 申請者の所属部門が「特に優れた候補者」を推薦する場合は、申請者の優れた業績、優れた貢献、高度な行為などの裏付け資料を添付する必要があります。
(4) 上記の年齢条件には、当初の人数が含まれています。つまり、今年 45 歳または 50 歳の申請者が登録できます。
IV. 競争手順
(1) 登録
1. 登録期間: 本日から 2021 年 9 月 19 日 18:00 まで。
2. 登録方法: このコンテストはオンライン登録のみを受け付けます。具体的なプロセスは次のとおりです。
(1) フォームに記入します: 発表の最後にある「幹部向けオープン コンペティションの登録フォーム」をダウンロードして記入します。
(2) 個人資料を準備します: 卒業証明書、学位証明書、ID カード、専門職の称号または専門資格、帽子をかぶっていない最近の 1 インチのカラー写真 1 枚など。
(3) スキャン: (1) (2) に記載されている素材は高解像度のスキャンを提供し、次のような「ファイル名 (名前)」の形式で名前を付ける必要があります: Open Competition Registration Form (Zhang San) 、卒業証明書（張三）、学位証明書（張三）。
(4) ファイルのパッケージ化と圧縮: 上記でスキャンしたドキュメントを同じフォルダーに保存し、パッケージ化して圧縮し、「**** 社 **** ポジション コンペ資料 (名前)」の形式に従って名前を付けます。 ）」など：省総管理部副部長（張三）の運輸カジノシークレット ボーナス 使い方コンペ資料。
(5) コンテスト資料の提出: 応募者は、提出する前に電子メール アドレスを確認する必要があります: 50084195@qq.com。 2021年9月19日午後18時以降に行われた提出は無効とみなされ、その時間が登録資料の受け取りの対象となります。
(2) 資格審査
競争指導カジノシークレット ボーナス 使い方事務局は候補者の資格の予備審査を実施し、審査と承認のために候補者を指導カジノシークレット ボーナス 使い方に提出します。資格審査に合格した者は次の手続きに参加し、競技指導カジノシークレット ボーナス 使い方事務局から通知されます。
(3) 現場での弁論と弁護
資格審査に合格した候補者は、コンテストでのスピーチに参加します。コンテストでのスピーチの内容には、競うポジション、個人の経験と実績、競争上の優位性、そのポジションの責任の理解などが含まれます。期間目標、将来の作業計画と対策などを競います。スピーチの後、候補者は所定の試験問題に答え、会場の審査員からの質問を受けます。
(4) 能力評価
競争指導カジノシークレット ボーナス 使い方事務局は、最高スコアの候補者を編成し（候補者の数は実際の状況に応じて決定されます）、候補者の総合スコアに基づいて能力評価を実施します。能力評価の結果は評価されません。総合スコアにはポイントとして含まれますが、オブジェクトの最終評価として使用されます。
5. 組織検査
(1) 検査対象を決定します。競争指導カジノシークレット ボーナス 使い方は「キャリア第一、政治的誠実さと才能の両方」の原則を堅持しており、スコアランキングに限定されず、応募者の日々のパフォーマンス、大学の規律検査部門が発行する誠実な意見などの総合的な要素に基づいて提案を提案する。勤務する部門、得点、能力評価の結果は、検査対象またはポジションの競争の終了に関する提案を検討および決定のために党委員会に提出するものとする。
(2) 検査を組織する。指導カジノシークレット ボーナス 使い方事務所は、検査対象が所在するユニットでの検査を率先して実施し、検査報告書と任命勧告を作成し、検討のために指導カジノシークレット ボーナス 使い方に提出する。
6. 公表と任命
(1) 候補者を決定します。指導部は検査結果に基づいて候補者を決定する。
(2) 公表。雇用される人材のリストは、運輸カジノシークレット ボーナス 使い方と各雇用主によって 3 営業日以内に公表され、社会的監督の対象となります。
公告期間中に重大な問題が報告され、それが立証された場合、競争の資格を満たしていない場合、または不正行為を行った場合、重大な問題が報告された場合には任命資格が取り消されるが、それを取り消すことは困難である。現時点での検証または否認により、競争資格を満たしていないことが判明した場合は、任命資格を取り消します。
(3) 任命を決定します。運輸カジノシークレット ボーナス 使い方党委員会は提案された候補者に基づいて候補者を検討・決定し、任命文書を発行する。
(4) このコンテストで採用された人材には 1 年間の評価期間があり、評価期間終了後、「交通カジノシークレット ボーナス 使い方 オープン コンペ幹部評価期間満了作業計画」に従って組織によって評価されます。 . 評価に合格した者は正式に任命され、評価に合格しなかった者は適切な勤務調整を行います。
(5) 国有企業改革 3 か年行動計画の関連要件に従い、企業幹部の契約管理を後期に実施する場合は、関連規定に従って実施するものとする。規則。
6. 競争および懲戒要件
(1) 採用プロセス中、関係者は不健全な傾向を防止および排除するための人事勤務規律を厳格に実施するものとします。規定に違反し、不正行為を行った場合には、直ちに任用資格を剥奪され、当該職員の責任が問われます。
(2) すべての部隊は動員を強化し、幹部と従業員の積極的な対応と参加を奨励し、従業員の個人的な希望を尊重し、理由なくカードを設定してはならない。
(3) 採点に関与する担当者は、完全性と機密性に関する規制と要件を厳密に実施しなければなりません。回避が含まれる状況では、積極的に採点を回避する必要があります。
監督および報告ホットライン: 028—60306867
添付資料: 1. カジノシークレット ボーナス 使い方幹部コンペティションの職務内容
2. カジノシークレット ボーナス 使い方幹部公募登録フォーム
添付ファイル 1
カジノシークレット ボーナス 使い方幹部コンテストの職務内容
1. 本社総務部次長
(1) 部門の責任
党の路線、原則、政策の広報と実施、およびカジノシークレット ボーナス 使い方企業の党づくり、党員チームの構築、規律検査と監督、党のスタイル、クリーンな政府の意思決定と展開を担当。建設、内部監査と法務、そして大衆組織日常生活を待っています仕事；カジノシークレット ボーナス 使い方会社の党委員会および取締役会の会議の準備と組織、党委員会および取締役会の日常業務の処理を担当する；カジノシークレット ボーナス 使い方会社の包括的な文書、原稿、会議事務、議事録、情報、広報を担当する。 、受付、ファイル、機密保持、企業文化、総合調整、監督・監督、印鑑
(2) 職務上の責任
1. 総務部門の業務の管理において大臣を補佐する。党委員会、理事会、議長室会議、部長室会議の日常業務の処理において大臣を補佐する。
2. 人事、監査および法務、総合的な管理、企業文化などを担当する大臣を補佐する。
3. カジノシークレット ボーナス 使い方会社の幹部人事、人材計画、人材採用、給与と福利厚生、業績評価、労働契約、従業員ファイルなどの人事業務の組織化と実行を担当します。
4. カジノシークレット ボーナス 使い方会社の総務および物流サービスサポートに関する具体的な業務を担当します。
5. リーダーによって割り当てられた他のタスクを完了します。
実際の作業状況に応じて、具体的な責任を調整できます。
2.カジノシークレット ボーナス 使い方旅客輸送ターミナル管理会社（仮称）副社長
(1) 同社の事業展開の紹介
同社は現在、バス旅客駅事業統合の時期にあり、特に南バスターミナルと北バスターミナルの管理、提携タクシーの管理、オンライン配車事業の展開を行っています。同社の発展は、道路輸送における専門分業を実現し、総合的に効率を向上させ、リソースを統合し、業務を強化することを目的としています。
(2) 職務上の責任
1. 総合管理、財務、運送、安全管理、タクシー運行等の特定業務を分業制で担当します。
2. カジノシークレット ボーナス 使い方党、政府、労働者、連盟の関係を調整する責任を負い、党の構築、労働組合、連盟の構築に尽力し、すべての政党の熱意を総動員し、次の役割を果たします。保証と監督;
3. 党員、幹部、職員の思想活動、学習、生活状況を十分に理解し、問題を適時に解決し、定期的な思想活動と政治活動を組織する。
4. カジノシークレット ボーナス 使い方規則や規制を率先して実行し、生産管理や経営管理において優れた仕事をし、マネージャーの良き相談相手およびアシスタントとなり、経営上の問題を迅速に発見し、改善策を提案します。
5. 旅客の流れ調査の組織化と実施、旅客の流れ、流動方向、流動パターンに応じた旅客ソースの積極的な組織化、旅客便の合理的な手配、駅業務の科学的な組織化、関連部門との連携強化、安全性の確保を担当します。そして乗客の時間通りの輸送。
6. 生産現場の管理を担当します。さまざまな駅管理システムの円滑な導入を確保するために、参加部門、乗客、会社間の関係を調整します。
7. 市場の状況を積極的に理解し、輸送ルールを分析し、乗客の流れの変化に応じて輸送能力の合理的な手配と調整を担当し、参加ユニット間の関係を調整します。
8. カジノシークレット ボーナス 使い方日常の安全管理を担当し、安全源管理を担当し、各部門を監督してさまざまな安全管理規定と規制を完全に実施し、さまざまな安全活動を実施し、運行車両の資格を厳格に管理し、安全性を確保します。管理が実装されています ;
9. 生産と運営に関するさまざまな規制、経済的責任システム、評価方法の策定と実施を担当する；安全管理担当者の職務責任と作業目標、安全生産規則と規制、事故緊急救助計画の策定。
10. 作業の安全を検査および指導し、すべての部門に安全管理の強化を促し、生産の安全と火災の安全に関する検査を定期的に実施し、隠れた事故の危険を迅速に修正する責任があります。
11. 担当部門の精神文明建設を担当し、サービス要員の仕事の質とサービスレベルの向上に努め、文明的なデモンストレーションウィンドウを作成する作業を実行します。
12. 営業利益を管理し、カジノシークレット ボーナス 使い方事業方針と目標を確実に円滑に実施する責任を負います。
13. 政治的およびイデオロギー的な活動と従業員の職業倫理教育を担当し、さまざまな文化的およびスポーツ活動を組織および実行します。
14. リーダーによって割り当てられた他のタスクを完了します。
上記の具体的な責任は、指導チームの役割分担と実際の作業に応じて調整されます。
3. 四川省カジノシークレット ボーナス 使い方第一自動車運送会社のゼネラルマネージャー兼副ゼネラルマネージャー
(1) 同社の事業展開の紹介
当社は 1958 年 5 月に設立され、現在改革を深化させる重要な時期にあり、2021 年の経済目標と課題は、営業利益 5,000 万元、総利益 500 万元です。同社は主に、省間、都市間、郡間および郡内のシャトルバス輸送、観光客チャーター旅客輸送、二級車両整備、自動車部品販売、スクールバス輸送を行っています。
長年にわたり、当社の全従業員は「先駆的、現実的、勤勉、献身的」という企業精神を堅持してきました。これにより当社は成長し、拡大することができ、また社会からも認められてきました。同社は誠実・法遵守企業、都市文明部門、文明化道路交通企業、契約順守・信用順守部門、省エネ・排出削減先進部門、優良バスターミナル・産業先進部門、先進部門の称号を獲得した。安全生産部門、5.12 地震救援特別貢献部門、税額控除のあるクラス A 納税者などの栄誉を受賞。
(2) ゼネラルマネージャーの職務責任
1. 会社の運営と管理に全責任を負い、株主の決定を実行し、会社の年間事業計画と作業計画の実施を組織し、カジノシークレット ボーナス 使い方が発行した運営管理指標を完成し、維持と評価を達成します。国有資産の;
2. カジノシークレット ボーナス 使い方が定めた戦略目標と開発課題に基づいて、会社の事業開発計画を作成し、その実施を推進します。
3. マクロ経済状況、業界政策動向、発展動向を正確に分析・判断し、ビジネスモデルと産業配置を最適化し、企業の変革と高度化、高品質な発展を実現し、国内企業の業界影響力を強化する。州と市、業界と市場における企業の発言力と影響力を強化します。
4. 企業の改革と発展を積極的に推進し、制度制度を改善し、リスクを効果的に管理および制御し、経営の質と効率を向上させ、安全責任を履行し、企業の持続的かつ健全な発展のための強固な基盤を築く。
5. ブランドの構築と管理を強化し、資源の価値を最大限に発揮し、都市に拠点を置き、技術開発とサービスの向上を強化し、カジノシークレット ボーナス 使い方の主要な輸送製品のスタイルを十分に発揮します。
6. Deyang Transportation Group から割り当てられたその他のタスクを完了します。
(3) 副本部長の職務責任
1. カジノシークレット ボーナス 使い方、ゼネラルマネージャーによる会社全体の戦略的発展計画の策定を支援します。
2. カジノシークレット ボーナス 使い方年間事業計画と投資計画を整理および策定し、その実施を推進する責任を負います。
3. カジノシークレット ボーナス 使い方管理システムと規則や規制の確立と改善を組織し、それらを正確に理解して正しく実行するためにさまざまな部門を組織する責任があります。
4. カジノシークレット ボーナス 使い方年間事業目標の実現を確実にするために、プロセス管理、検査、監督、さまざまなタスクの進行に注意を払い、カジノシークレット ボーナス 使い方全体的な運営管理に責任を負います。
5. 企業経営革新メカニズムの組織化と確立、包括的な改革の推進、企業経営の競争力の向上を担当します。
6. カジノシークレット ボーナス 使い方日常管理におけるその他の事項を処理するゼネラルマネージャーを補佐する責任を負います。
上記の具体的な責任は、指導チームの役割分担と実際の作業に応じて調整されます。
4. カジノシークレット ボーナス 使い方中光資源開発有限公司副総経理
(1) 同社の事業展開の紹介
徳陽中光資源開発有限公司は2020年9月に設立されました。登録資本金1億元のカジノシークレット ボーナス 使い方の完全子会社です。同社は主に、鉱山エネルギー、建築資材のフルチェーン、総合貿易の 3 つの主要分野に従事しています。
徳陽中民は、カジノシークレット ボーナス 使い方の「大鉱業」としての戦略的位置付けを重視し、市内のあらゆる種類の鉱業権を包括的に調整および統合し、あらゆるニーズの統一とあらゆるニーズの統合を実現し、徳陽鉱業権の国有化、操業産業の集積化、グローバル化戦略の実行を堅持し、産業の特性と地域特性を深く把握し、省内外のグループと提携し、省内外の配置を強化する。 、鉱業エネルギー産業の成功を実現し、新しい建築材料に基づいた大規模な建築物を建設します。建材業界のチェーン全体を延長として、政策支援と現地支援に努め、新素材、グリーン建材、組立建材の協力配置を加速し、完全なチェーン、産業支援、プロジェクト連携によるビジネスモデルを確立する。 、品質と効率の向上、独自の事業に依存しており、同盟の省レベルの巨大企業はすべて四川省、海、港から出ており、次の原則に従って大規模な国内および国際貿易を行っています。プロフェッショナリズム、実体、利益を追求し、企業資本投資を低く抑え、貿易リスクを低く抑え、安定した利益をもたらしながら新たな貿易分野を開拓します。
カジノシークレット ボーナス 使い方忠光は常に市党委員会と市政府が指導し、上位グループが指導するという原則を堅持し、標準化された運営、情報化推進、洗練された管理の「3つの統合」を出発点としている。市内の採掘権と市外の配置を調整する。採掘エネルギー、建材産業チェーン全体の実施、総合貿易事業の発展という「4つの道」を主軸とし、カジノシークレット ボーナス 使い方中光をグループの「リーダー」、都市の「新たなベンチマーク」に育てるよう努めている。 、そして「第14次5カ年計画」の終わりまでに州の「有名な名前」企業」と国内の「新しい力」。
(2) 職務上の責任
1. カジノシークレット ボーナス 使い方、ゼネラルマネージャーによる会社全体の戦略的発展計画の策定を支援します。
2. カジノシークレット ボーナス 使い方経営目標、計画、システム、および日常の重要な経営上の決定の議論と策定に参加する。
3. 統括マネージャーが総合的な業務を適切に遂行できるよう支援し、担当部門に日々の業務を完了するよう促し、定期的に業務を統括マネージャーに報告する。
4. カジノシークレット ボーナス 使い方内部管理を制度化し、標準化する。
5. 標準化された管理作業の組織、実施、検査、評価を担当します。
6. 完全な内部文書、ファイル管理システム、および固定資産管理システムの確立を指導します。
7. カジノシークレット ボーナス 使い方人材チームの構築を指導する。
8. 所管部門と他部門との連絡を担当し、部長が会社全体の統一的かつ効率的な組織システムと業務システムを確立するのを支援します。
9. カジノシークレット ボーナス 使い方企業文化の構築を促進するためにゼネラルマネージャーを支援します。
10. ゼネラルマネージャーから割り当てられた他のタスクを完了します。
上記の具体的な責任は、指導チームの役割分担と実際の作業に応じて調整されます。
5. カジノシークレット ボーナス 使い方建設投資建材有限公司副部長;
(1) 同社の事業展開の紹介
徳陽建設投資建材会社は、2017 年 8 月 15 日に設立されました。カジノシークレット ボーナス 使い方の完全子会社です。同社は主に、砂および砂利の採掘、建築資材の製造、卸売および小売り、石炭および製品、非金属鉱物の販売、販売、および販売を行っています。製品、金属材料、化学製品、水性塗料、肥料、非鉄合金、農産物、電子製品。
カジノシークレット ボーナス 使い方建設投資・建材会社は、傘下に建材京陽会社、建材羅江会社、建材広漢会社、建材石方会社、建材綿竹会社、建材中江会社、を含む8つの建材合弁会社を擁しています。建築資材経済開発区会社と建築資材天府会社。カジノシークレット ボーナス 使い方市党委員会と市政府の認可に従い、同社とその建材合弁会社はカジノシークレット ボーナス 使い方市で砂・砂利資源の運営・管理を行う唯一の市場主体である。
現在、同社は独自の資源優位性と一流の自治体プラットフォームを活用して、商業用コンクリート、モルタル、石灰粉、混和剤などの建築資材の新分野に積極的に参入し、建築物の保存と鑑賞を促進しています。砂と砂利市場は秩序ある方法で供給され、砂と砂利資源の統合と標準化された運営と管理が継続的に促進されます。
今後、同社は市党委員会と市政府の決定と展開を指導的方向として受け入れ、社会的責任を負い、国有企業の役割を十分に発揮し、「善良な企業」を目指します。世界を建設するための建設、適切な投資、資材の提供」を使命として、カジノシークレット ボーナス 使い方市とその周辺の砂・砂利資源を完全に調整します。砂・砂利の上流と下流市場の拡大を継続し、「国家インフラ建設」を確保し、支援を確保します。 「国家建設の礎」を目指し、グリーンで環境に優しく、標準化された競争力のある総合建材企業を構築します。
(2) 職務上の責任
1. カジノシークレット ボーナス 使い方、ゼネラルマネージャーによる会社全体の戦略的発展計画の策定を支援します。
2. カジノシークレット ボーナス 使い方経営目標、計画、システム、および日常の重要な経営上の決定の議論と策定に参加する。
3. 統括マネージャーが総合的な業務を適切に遂行できるよう支援し、担当部門に日々の業務を完了するよう促し、定期的に業務を統括マネージャーに報告する。
4. カジノシークレット ボーナス 使い方内部管理を制度化し、標準化する。
5. 標準化された管理作業の組織、実施、検査、評価を担当します。
6. 完全な内部文書、ファイル管理システム、および固定資産管理システムの確立を指導します。
7. カジノシークレット ボーナス 使い方人材チームの構築を指導する。
8. 所管部門と他部門との連絡を担当し、部長が会社全体の統一的かつ効率的な組織システムと業務システムを確立するのを支援します。
9. カジノシークレット ボーナス 使い方企業文化の構築を促進するためにゼネラルマネージャーを支援します。
10. ゼネラルマネージャーから割り当てられた他のタスクを完了します。
上記の具体的な責任は、指導チームの役割分担と実際の作業に応じて調整されます。
6. カジノシークレット ボーナス 使い方交通自動車運転者試験訓練株式会社
(1) 同社の事業展開の紹介
カジノシークレット ボーナス 使い方交通発展集団有限公司傘下の社交場であり、カジノシークレット ボーナス 使い方市で唯一、専門的な自動車運転士試験を実施できる施設でもあります。大型自動車運転者試験（トラック・バスA3） 受験資格と試験会場の場所。試験室は京陽区の第二環状道路の西側セクションと S106 の交差点にあり、カジノシークレット ボーナス 使い方車両管理事務所に隣接しています。以前は天源市運転試験センターとして知られ、2017 年半ばにオープンしました。
(2) 職務上の責任
1. カジノシークレット ボーナス 使い方、会社の戦略的発展計画、事業計画、および事業発展計画の策定においてゼネラルマネージャーを支援します。
2. 統括マネージャーが総合的な業務を適切に遂行できるよう支援し、担当部門に日々の業務を完了するよう促し、定期的に業務を統括マネージャーに報告する。
3. カジノシークレット ボーナス 使い方財務、人事、管理管理システムと規則および規制の確立と改善を組織し、それらを正確に理解して正しく実行し、カジノシークレット ボーナス 使い方内部管理を制度化および標準化するためにさまざまな部門を組織する責任があります。
4. カジノシークレット ボーナス 使い方年間事業目標の実現を確実にするために、プロセス管理、検査、監督、さまざまなタスクの進行に注意を払い、カジノシークレット ボーナス 使い方全体的な運営管理に責任を負います。
5. 企業経営革新メカニズムの組織化と確立、包括的な改革の推進、企業競争力の強化を担当します。
6. 車両管理局の関連部門の作業指示を厳格に実施し、試験センターでの試験作業の正常な順序を維持し、試験作業が標準的な方法で実施されることを保証する。
7. カジノシークレット ボーナス 使い方企業文化の構築を促進し、カジノシークレット ボーナス 使い方中核となる人材層の確立、トレーニング、モチベーション、評価に責任を負います。
8. 安全、環境保護、防疫、セキュリティおよびその他の制度システムを確立し、関連業務を効果的に組織し実施する責任を負います。
9. カジノシークレット ボーナス 使い方日常管理におけるその他の事項を処理するゼネラルマネージャーを補佐する責任を負います。
上記の具体的な責任は、指導チームの役割分担と実際の作業に応じて調整されます。
7. 中国建設カジノシークレット ボーナス 使い方通信投資グリーンリソース株式会社 ゼネラルマネージャー
(1) 同社の事業展開の紹介
当社は、中国建設西部建設有限公司とカジノシークレット ボーナス 使い方運輸発展集団有限公司が共同で設立した有限責任会社です。同社は主にカジノシークレット ボーナス 使い方市徳亜工業団地における「カジノシークレット ボーナス 使い方グリーン建材工業団地プロジェクト」の建設を担当しており、高品質骨材、高カルシウム製品、鉄道物流の建設に投資する予定。公園やプレハブ工場など。
(2) ゼネラルマネージャーの職務責任
1. 取締役会のリーダーシップを受け入れ、取締役会の決議を実行し、定期的に業務を取締役会に報告します。
2. 取締役会から与えられた権限に基づいて計画された資金の使用に責任を負います。
3. カジノシークレット ボーナス 使い方生産構築、生産運営、市場開発に全責任を負います。コストを厳格に管理し、エネルギーを節約し、消費を削減し、積極的に事業に取り組み、決済と資本の回収に細心の注意を払い、生産と運営で発生するさまざまな問題を迅速に解決し、さまざまな年次評価指標を完了するために全力を尽くします。
4. カジノシークレット ボーナス 使い方日常業務を統括し、カジノシークレット ボーナス 使い方基本的な管理体系を立案し、日常の経験管理方法と規則を策定し、分業に従って人事と業務を担当し、管理を担当します。 、党の建設、組織構造、人事と労務、リスクの予防と管理、法務、債務整理およびその他の業務。
上記の具体的な責任は、指導チームの役割分担と実際の作業に応じて調整されます。
(2) 副本部長の職責
1. ゼネラルマネージャーを補佐し、分業に従ってカジノシークレット ボーナス 使い方運営管理を実行し、年次評価指標の詳細な実施に責任を負い、カジノシークレット ボーナス 使い方生産および設備管理、資材管理、外部管理に責任を負います。販売、顧客管理;
2. カジノシークレット ボーナス 使い方プロジェクト管理、原材料管理、設備の修理、メンテナンス、エネルギー管理を担当し、主要プロジェクトの技術説明会や生産会議の議長を務め、主要プロジェクトの管理と管理を担当し、優れた成果を上げます。建設生産の仕事とバランスの取れたスケジュール作業;
3. カジノシークレット ボーナス 使い方生産安全業務を担当し、品質安全事故分析会議に参加し、安全生産、文明化された建設、労働保護対策の計画を組織し、定期的に品質安全検査を実施します。カジノシークレット ボーナス 使い方生産および販売部門（外販、顧客管理）、安全環境保護部門（安全生産、環境保護、省エネと排出削減、グリーン鉱山の創出、コンプライアンス手順、生産作業、道路輸送調整、製品の品質と供給保証） 、技術研究開発、インフラ管理、投資管理、資材管理、情報管理）。
上記の具体的な責任は、指導チームの役割分担と実際の作業に応じて調整されます。
8. 民生貿易有限公司 (合弁会社) 副社長
(1) 同社の事業展開の紹介
民生交通（南西）有限公司は、100年の歴史を持つ民生海運会社の最大の完全子会社である上海民生海運有限公司とカジノシークレット ボーナス 使い方交通開発グループが共同で設立した運輸・貿易会社です。 ., Ltd.と上海極東環球工業（集団）有限公司との合弁会社で、統合を中核事業としています。同社は国内外の供給と顧客、長江輸送と国際海運、サプライチェーンファイナンスなどの各関係者の利点を統合し、顧客のサプライチェーン全体に深く関与し、顧客のニーズに寄り添い、次のような機能を統合します。国際輸送機関と貨物輸送を実現し、会社を設立します。 鉄道、河川、海を統合した交通システムは、顧客に効率的で高品質な付加価値サービスを的を絞って提供し、貿易と輸送の連携を実現し、高度なニーズに応えます。貿易事業・物流輸送事業のサービスを提供し、お客様の商品調達の課題、輸送・倉庫の悩みを解決します。
(2) 職務上の責任
1. 日常業務、リスク管理、人事などにおいてゼネラルマネージャーを補佐する。
2. 経済状況と政策および規制を組み合わせて、企業のサプライチェーン事業の位置付け、開発アイデアおよび事業開発目標を計画し、合弁会社を年次評価指標の達成に導きます。
3. 設計、開発、リスク管理、商取引、配送を含むカジノシークレット ボーナス 使い方サプライ チェーン ビジネス全体のプロセス管理を調整し、ベンチマークと収益モデルを確立し、結果に責任を負います。
4. カジノシークレット ボーナス 使い方関連製品およびサービスのマーケティングとビジネス ブランドの構築、および規制当局や関連金融機関などのさまざまな外部団体との連携を担当します。
5. カジノシークレット ボーナス 使い方中核となる人材層の確立、トレーニング、モチベーション、評価を担当します。
6. カジノシークレット ボーナス 使い方日常管理におけるその他の事項を処理するゼネラルマネージャーを補佐する責任を負います。
上記の具体的な責任は、指導チームの役割分担と実際の作業に応じて調整されます。